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山東濱州興華勞保制品有限責任公司
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一是構建企業安全誠信自律機制。作為企業來講,要約束和規范安全生產行為,嚴格履行安全生 產主體責任。在生產經營活動中,嚴格遵守安全生產法律法規、規章制度和操作規程,健全企業安全生產責任制,定期開展企業安全生產隱患排查活動,向社會公開 做出安全承諾,從源頭上控制事故發生,形成以守法、履責、誠信為核心的企業誠信文化。
二是構建公開透明的安全誠信機制。建立企業公示制度,要利用網站、電視、顯示屏、報刊、宣 傳欄(黑板報)等各類有效宣傳工具和宣傳載體,及時公開本單位安全生產基本信息,保障企業員工及周邊公眾對企業安全生產的知情權。在生產作業現場,及時公 示作業現場存在的隱患點、作業危險因素和職業危害因素,讓每個員工對自己的工作點的安全情況心中有數。
三是建立員工安全誠信機制。遵章守紀是對一名員工最起碼的要求,遵守安全生產的各項規章制 度是確保員工安全的有力保證,作為一名員工必須要有安全誠信。首先要對自己講誠信,也就是說,必須嚴格遵守各項制度和操作規程,嚴格遵守安全承諾,以嚴格 規范的操作來確保安全,這就是對自己的最大安全誠信。其次,要對他人講誠信。在生產作業中,員工之間要做到相互關心、相互支持。發現安全問題,特別是關系 到他人、企業的安全時更應及時提醒、及時采取措施,確保自己和他人的生命安全。
四是構建安全誠信評級機制。安全生產監管部門根據企業的安全生產條件、管理狀況和兌現承諾 的信用程序進行綜合考評,確定的企業安全生產分類等級狀況,并通報給銀行、人力社保、財政、發展改革、經信、國土資源、工商、質監、電力、建設、公安和消 防等部門,由相關部門依法對企業采取相應的激勵和制約政策措施。
五是構建安全誠信約束機制。通過建立“守信受益、失信懲戒”的機制,約束企業的失信行為, 使企業的誠信行為成為一種自覺自愿的行為。對安全誠信好的企業實施各種優惠政策,讓他們在安全誠信中得到實惠;對安全誠信差的企業,如:無證生產、存在重 大隱患或整改不到位、發生重特大生產安全事故的企業,實行“黑名單”、“黃牌警告”、“一票否決”等制度,取消應該享受的各種政策優惠,并得到一定的經濟 懲罰和政策處罰。